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私にとってのMastery for Service







個人と社会が互いに変化、多様化する中で、今まで存在しなかった「合理的なギャップ」が生まれるようになりました。たとえば、メンタル不調を抱えている人には、社内で相談しづらいプライベートの問題で悩んでいたり、評価されるために一人でがんばってしまったりといった、さまざまな課題があります。これは個人の成長はもちろん、悪気なく組織の成長にも影響を与えてしまいます。その「合理的なギャップ」に対して、これまでの枠に囚われない価値を創造することで、「合理的なギャップ」を解消したいです。個人だけなく組織、組織だけでなく社会を変えるために、個人の幸せも、組織の幸せも、社会の幸せも追求できる強い気持ちで事業に向き合いたいです。

株式会社Smart相談室 代表取締役CEO

藤田 康男さん

関西学院大学総合政策学部 2001年3月卒業

医療系事業会社で事業開発、組織マネジメントに従事、その経験から従業員の成長に課題感を持ち、2021年2月株式会社Smart相談室を設立。これまでのマネジメント経験から、従業員のメンタル不調に関して課題感を持ち、独自の視点から、課題に対するソリューション「Smart相談室」を提供中。 働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させることで社会に貢献したいと考えている。著書に『社員がメンタル不調になる前に』(日本能率協会マネジメントセンター)を持つ。

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