人は仕事に人生の1/3以上の時間を費やすにもかかわらず、選択肢が限られている。人材エージェントやベンチャー企業の人事で働いていた時、新卒一括採用やエージェント任せの転職サポートといった仕組みにうまく当てはまらない方々、企業があると感じていました。たとえば、地方には採用の専任者がいない企業も多く、魅力があるのに採用できていない現状があります。6年前に起業してからは、そんな採用課題に向き合い、最善をめざしながら、求職者と企業をつなぐことに奔走しています。適材適所が実現すれば、社会全体の生産性、幸福度はもっと上がるはず。採用支援を通して、そんな未来をめざしたいと思います。